员工因病无法正常工作，需要请假休息时，可以向单位提供病假条。病假条是员工申请休病假的重要依据，单位通常会根据病假条来决定是否批准员工的病假申请。
保障员工权益：病假条可以确保员工在因病需要休息时，不会被单位误认为是无故旷工或违反工作纪律。有了病假条，员工可以合法地享受病假待遇，如工资、福利等不受影响。
中小学休学规定，学生有下列情况之一者，可以休学： 1.因病经诊断，需停课休养时间占一学期总学时三分之一以上的； 2.学生在一学期内连续请假（包括病、事假）时间超过学期总学时三分之一仍不能到校上课的； 3.因其他原因（包括出境就学等），需要休学的。 因病办理休学时，需要提供有效的医院诊断证明。
诊断证明中的诊断结论和医生建议可以为患者后续的就医提供指导，帮助患者更好地选择方案和医生。 复诊参考：患者在复诊时，可以携带之前的诊断证明，以便医生更好地了解患者的病史和情况，从而做出更为准确的医疗决策。
医院诊断证明在健康状况证明、法律凭证与权益保护、保险理赔与费用报销、就医与复诊便利以及提升医疗质量与信任等方面都具有好处。因此，患者在就医过程中应重视诊断证明的出具和保管工作，并在需要时及时出示。
